Карьера после 50: как «Серебряный возраст» помогает людям предпенсионного возраста

В 2024 году программа «Серебряный возраст», направленная на содействие занятости граждан предпенсионного возраста, позволила трудоустроить 19 199 человек.

Наибольшее число участников проекта зарегистрировано в Туркестанской (2 441 человек), Жамбылской (1 845 человек) и Карагандинской (1 471 человек) областях.

Среди трудоустроенных 55,2% составляют женщины (10,6 тысячи человек), а доля сельских жителей достигает 59,1%, что составляет 11,3 тысячи человек.

Принять участие в программе могут безработные граждане старше 50 лет, не достигшие пенсионного возраста. Для этого необходимо обратиться в карьерный центр и подать заявку.

Проект финансируется центром трудовой мобильности, который предоставляет работодателям субсидии на частичную компенсацию зарплаты новым сотрудникам. Размер выплат зависит от срока работы:

• Первый год – 70% заработной платы (но не более 30 МРП).
• Второй год – 65% зарплаты (не более 30 МРП).
• Третий год – 60% зарплаты (не более 30 МРП).

После завершения срока субсидирования работодатель обязан принять сотрудника младше пенсионного возраста на постоянное место минимум на год, а человека предпенсионного возраста – вплоть до выхода на пенсию.

Программа получает положительные отклики от участников.

«Я устроилась в аптеку «Зерде» благодаря проекту «Серебряный возраст». Работа несложная, зарплату выплачивают вовремя. В наше время людям за 50 сложно найти работу, и эта программа дает многим шанс на стабильный доход», – рассказала жительница Туркестанской области Зейнекуль Буркитбай.

Проект продолжает помогать казахстанцам предпенсионного возраста находить работу, обеспечивая их финансовой стабильностью и социальной защитой.